Appel à candidatures pour le poste de directeur exécutif de l’AfHEA

Le conseil d’administration de l’Association africaine d’économie et de politique de la santé (AfHEA) invite par la présente les candidatures de candidats qualifiés à postuler au poste de directeur exécutif (ED) de l’AfHEA. Il s’agit d’un poste à temps partiel avec une exigence d’engagement d’environ 2 jours par semaine (0,4 ETP), parfois en dehors des heures normales de travail (soir et week-end).

Bien que le siège social d’AfHEA soit situé à Accra, au Ghana, le directeur général n’est pas tenu de résider ou de déménager au Ghana, mais peut travailler depuis ailleurs en Afrique avec le soutien d’un personnel compétent basé à Accra. Veuillez noter qu’AfHEA n’effectue aucun paiement pour la réinstallation ni ne fournit d’avantages aux expatriés de quelque nature que ce soit.

Le directeur exécutif rend compte au président du conseil d’administration et est chargé de fournir un leadership et une orientation à l’Association, y compris la surveillance du personnel et l’assurance d’une utilisation efficace des ressources de l’AfHEA.

Le directeur exécutif est également à la tête du comité exécutif qui, avec le secrétariat, est chargé de la gestion quotidienne des affaires de l’association. Les autres membres du comité exécutif comprennent : jusqu’à 3 directeurs adjoints, un secrétaire, un secrétaire adjoint et un secrétaire aux membres. Le directeur des opérations et le responsable financier et comptable sont tous deux membres de droit du comité exécutif.

Principales tâches et responsabilités du directeur général

Orientation stratégique, surveillance et responsabilité

• Entreprendre des initiatives et des activités conformément aux buts et objectifs de l’Association,
• Superviser l’exécution des politiques et des résolutions de l’Assemblée générale conformément aux structures de gouvernance de l’AfHEA
• Guider la conception, la surveillance et la responsabilité des stratégies commerciales, des plans et des budgets de l’AfHEA et leur approbation par le Conseil
• Aider à fixer des objectifs de performance, de croissance, de durabilité et d’autosuffisance pour l’association
• Recommander des nominations au conseil d’administration pour tout poste du comité exécutif qui devient vacant, ou autrement en cas de besoin

Les fonctions de gestion

• Superviser, directement ou indirectement, tous les autres dirigeants de l’Association et les tenir responsables dans l’exercice de leurs fonctions grâce à des évaluations de rendement claires et une supervision formative

Mobilisation des ressources et gestion financière

• Maintenir la responsabilité globale de la gestion financière et de l’administration de l’Association en collaboration avec le directeur des opfinancièr
• Promouvoir des projets de collecte de fonds et établir et gérer des relations avec des partenaires, y compris des donateurs, en collaboration avec le conseil d’administration, le comitéexécutif et le directeur des opérations d’AfHEA

Supervision et orientation des réunions statutaires de l’AfHEA

• Travailler avec la direction du conseil d’administration pour préparer les réunions du conseil et assister aux réunions du conseil à titre d’ex-officio
• Convoquer régulièrement les réunions du Comité EExécutif
• Supervision de la planification et de la convocation des conférences scientifiques de l’AfHEA en collaboration avec le conseil d’administration et les comités désignés

Partenariats stratégiques et engagements externes

• Soutenir de manière proactive les partenariats stratégiques nouveaux et existants pour AfHEA afin de faire progresser la visibilité de la marque en collaboration avec le conseil d’administration, le comité exécutif et les membres
• Représenter l’Association à l’extérieur pour toute fin légitime

Autres

• Entreprendre toute autre tâche qui pourrait être assignée par le Conseil, selon les besoins

Profil du candidat

• Diplôme supérieur en économie de la santé, politique de la santé ou dans un domaine pertinent avec plus de 10 ans d'expérience professionnelle en Afrique.
• Expérience avérée de la gestion des opérations d'ONG, d'associations de membres ou d'autres rôles similaires
• Accès à un solide réseau d'économistes de la santé et de décideurs en matière de santé à travers l'Afrique
• Maîtrise démontrable des compétences de base sous-énumérées : 
  • capacités d'organisation et de leadership,
  • planification stratégique,
  • développement commercial,
  • des partenariats stratégiques pour des valeurs communes partagées,
    cohésion d'équipe,
  • prise de décision claire et résolution de problèmes, y compris la résolution de conflits
  • l'intégrité professionnelle et l'éthique au travail,
• Compréhension des fonctions commerciales telles que les ressources humaines, la gestion financière, le marketing, etc.
• Antécédents d'activités de collecte de fonds et de mobilisation de ressources réussies avec des entités des secteurs public et privé
• Expérience de travail avec des conseils d'administration
• Excellentes compétences interpersonnelles et de prise de parole en public
• La maîtrise de l'anglais et du français est préférable

Exigences d'application

Les candidats doivent soumettre un curriculum vitae en anglais ou en français accompagné d'une déclaration de motivation (pas plus de deux pages) indiquant clairement pourquoi ils sont intéressés par le poste et comment ils répondent aux exigences du profil du cacandidat
Toutes les candidatures doivent être envoyées à l'adresse e-mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

La date limite de dépôt des candidatures est le : 22 octobre 2021.

Le candidat retenu devrait prendre ses fonctions le 1er avril 2022, mais devra remplacer le directeur exécutif sortant pendant une période de transition n'excédant pas trois mois.